公司坚持说要扣整月工资，理由是我四月份没上

你提到公司因你四月份未上满整月而扣你三月份20%的工资，这显然是不合理的。《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。公司此举违反了该法律规定，属于无故克扣工资的行为。你有权依法申请调解，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，必要时还可以向法院起诉来维护自己的合法权益。
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若你选择通过法律途径维权，可以首先尝试与公司协商，无果后依法申请调解；若调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。每个步骤都需按照法定程序进行，确保自己的权益得到保障。
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从法律角度，你可以要求公司立即恢复被克扣的工资，并视情况要求赔偿。首先，收集所有与工资支付相关的证据，如工资条、劳动合同等。然后，通过法律途径如调解、仲裁或诉讼来维权，要求公司支付被克扣的工资及可能的赔偿。在仲裁或诉讼过程中，明确你的诉求，并提供充分的证据支持。
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