承包方雇佣的工人受伤谁担责

到底谁该为工人受伤负责，得看具体情形。要是工人是在承包方授权或者指示的生产经营活动里受的伤，那承包方就得担责。就好比建筑工程里，承包方安排工人按要求干活，结果工人受伤了，承包方就跑不了。

要是工人自己有错，像违反了安全操作规程之类的，那承包方的责任就能适当减轻点。

要是发包方明明知道承包方没有相应资质或者安全生产条件，还把工程发包出去，那发包方和承包方就得一起承担连带赔偿责任。

在实际打官司的时候，会把各方的过错程度、有没有违法发包这些因素都考虑进去，才能确定最后到底谁来承担责任。所以最好赶紧把相关证据固定好，像事故现场照片、医院诊断证明、劳动合同这些，方便以后维权用。不然等需要的时候没有证据，那可就麻烦了，可能会让自己的权益得不到保障，白白遭受损失。一定要重视证据，这可是维护自身权益的关键。
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在判定责任归属时，要依据具体情形来确定。当工人是在承包方授权或指示的生产经营活动范畴内受伤，承包方需承担相应责任。以建筑工程为例，承包方安排工人依照要求进行施工，在此过程中工人受伤，承包方就负有责任。

要是工人自身存在过错，像违反安全操作规程等情况，那么承包方的责任可适当减轻。

若发包方明明知晓承包方不具备相应资质或安全生产条件，却依旧将工程发包出去，这种情况下，发包方与承包方需承担连带赔偿责任。

于司法实践里，会全面考量各方的过错程度以及是否存在违法发包等诸多因素，进而确定最终的责任承担主体。在此建议及时固定相关证据，例如事故现场照片、医院诊断证明、劳动合同等，如此方能为后续的维权事宜提供有力支持。通过固定这些证据，能够更清晰地呈现事实情况，有助于在法律程序中更好地维护自身合法权益，确保责任认定准确无误，保障受害者得到应有的赔偿。
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这得看具体情形。要是工人在承包方授权或指示的生产经营活动里受伤，承包方就得担责。就像建筑工程，承包方安排工人按要求干活，工人受伤了，承包方有责任。

要是工人自己有错，像违反安全操作规程之类的，能适当减轻承包方责任。

要是发包方明知道承包方没相应资质或者安全生产条件，还把工程发包出去，发包方和承包方就得承担连带赔偿责任。

在司法实践里，会综合考虑各方过错程度、有没有违法发包等因素来确定最终谁负责。建议赶紧固定相关证据，像事故现场照片、医院诊断证明、劳动合同这些，方便后面维权。不管是工人、承包方还是发包方，都得清楚这些规定，出了事才能知道咋办。要是有纠纷，有证据也能更好地维护自己的权益。
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这要根据具体情形来定。要是工人在承包方授权或指示的生产经营活动范围内受伤，承包方就得承担相应责任。像建筑工程里，承包方安排工人按要求干活，工人受伤了，承包方有责任。

要是工人自身有过错，比如违反安全操作规程，能适当减轻承包方责任。

要是发包方知道承包方没有相应资质或安全生产条件，还把工程发包出去，发包方和承包方要承担连带赔偿责任。

司法实践中，会综合考虑各方过错程度、有无违法发包等因素来确定最终责任承担方。建议及时固定相关证据，像事故现场照片、医院诊断证明、劳动合同等，方便后续维权。
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工人受伤责任承担分多种情况。若工人是在从事承包方授权或指示范围内的生产经营活动时受伤，承包方要担责。像建筑工程里，承包方安排工人按要求施工，工人受伤，承包方就有责任。要是工人自身有过错，比如违反安全操作规程，那可适当减轻承包方责任。要是发包方明知承包方没相应资质或安全生产条件还把工程发包，发包方和承包方就得承担连带赔偿责任。司法实践中，会综合考虑各方过错程度、有无违法发包等因素来定最终责任承担主体。所以一定要及时固定相关证据，像事故现场照片、医院诊断证明、劳动合同等，这些对后续维权很重要。只有固定好证据，才能在确定责任承担主体后，更有效地维护自身权益，让责任方依法承担应负的责任，保障自身的合法利益不受侵害。