你好。已经离职6年了，当时是劝退，可以要求赔
杭州萧山法律咨询
2025-04-14
以过仲裁时效✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫你好，根据《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。你已经离职6年，远超仲裁时效，除非存在仲裁时效中断或中止的情形，如在这6年期间你向用人单位主张过权利、向有关部门请求权利救济或用人单位同意履行义务等，导致仲裁时效重新计算。否则，对方一旦提出时效抗辩，你就可能丧失胜诉权。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫你好，已经超出仲裁时效的保护期限
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